Как подготовить востребованного специалиста
В Пензенском ИТ-колледже рассказали, кто помогает обучать студентов.
Предприятия заинтересованы в том, чтобы к ним приходили квалифицированные выпускники и не приходилось произносить избитую фразу: «А теперь забудь, чему тебя учили…»
Подготовка квалифицированных специалистов невозможна без активного участия в образовательном процессе потенциальных работодателей — представителей реального сектора экономики. Именно поэтому развитие социального партнерства с работодателями стало одним из ключевых направлений в работе Пензенского колледжа информационных и промышленных технологий (ИТ-колледжа).
«Около ста крупных предприятий и организаций являются социальными партнерами колледжа в вопросах подготовки кадров. Среди них «Пензтяжпромарматура», «Электроприбор», «Пензадизельмаш», «Пензмаш», «ЦеСИС НИКИРЭТ», «СтанкоМашСтрой» и многие другие. Социальное партнерство с работодателями выстраивается в рамках кластерно-ориентированного подхода», — рассказывает директор Пензенского колледжа информационных и промышленных технологий Александр Фетисов.
Оценили преимущества
Сегодня перед ИТ- колледжем стоит цель, чтобы выпускники технических специальностей трудоустраивались на местные предприятия, а не растрачивали накопленные за годы учебы знания в других сферах.
Задача учебного заведения – подготовить востребованного на рынке труда специалиста, владеющего навыками работы на новейшем оборудовании, не боящегося современных технологических процессов, способного без «доучивания» приступить к работе. Все это невозможно без обратной связи с работодателями.
«В настоящее время руководители предприятий увидели и оценили все преимущества социального партнерства. Работодатели формируют заказ на подготовку кадров, участвуют в разработке образовательных программ, предоставляют базу для прохождения практики, обеспечивают стажировку преподавателей, проводят экскурсии и мастер-классы, предоставляют помещения для проведения занятий со студентами. Представители крупных предприятий присутствуют на итоговой аттестации выпускников, где у них есть возможность оценить уровень подготовки и пригласить лучших к себе на работу. Все это значительно повышает интерес и к профессии, и к конкретному предприятию», — говорит Александр Фетисов.
Оказали помощь
Помимо этого, руководители предприятий оказывают посильную помощь образовательному учреждению, причем не только в денежном эквиваленте, но и материалами, инструментами. В частности, компания «СтанкоМашСтрой» неоднократно предоставляла оборудование и производственные площадки для проведения регионального чемпионата «Worldskills Russia». ИТ- колледж является ежегодным организатором, а по итогам и призером региональных чемпионатов профессионального мастерства «Молодые профессионалы», проводимых по единым международным стандартам.
Активно внедряет практикориентированные формы обучения. Дуальная система позволяет совмещать учебу с работой по профилю образования. Это дает возможность студентам приобрести необходимые профессиональные компетенции на конкретном рабочем месте, накапливать стаж на производстве, зарабатывать деньги.
Есть спрос
«Социальное партнерство для нас упрощает доступ к информации о рынке труда, обеспечивает учет требований работодателей по содержанию подготовки специалистов, расширяет возможности трудоустройства выпускников, востребованность которых на рынке труда сегодня достигает 98 процентов», — поясняет Александр Фетисов.
В 2017 году учебное заведение выпустило 393 молодых специалиста среднего звена и квалифицированных рабочих в сфере машиностроения, электротехники, сварочных технологий, компьютерных систем, информационной безопасности, приборных устройств.
На базе колледжа активно работает многофункциональный центр прикладных квалификаций, а также региональный отраслевой ресурсный центр по металлообработке. Они оперативно выполняют производственные заказы предприятий. Только за прошлый учебный год ими было произведено более пяти тысяч единиц изделий из металла для «Пензенского управления строительства», НПП «Агроприбор», ПП «Пульсар-телеком» и индивидуальных предпринимателей.
Н. Чистякова,
«Пензенский колледж информационных и промышленных технологий (ИТ-колледж)»